Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Daehan Global

Authors

  • Dumadi Dumadi Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhadi Setiabudi
  • Ayu Ainunnisa Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhadi Setiabudi.
  • Nur Khojin Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhadi Setiabudi Brebes
  • Dwi Harini Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhadi Setiabudi Brebes

DOI:

https://doi.org/10.46772/jecma.v1i01.227

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT.Daehan-Global-Brebes.Data diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan PT.Daehan Global di departemen cutting berjumlah 40 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji asumsi klasik. Analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk memperoleh gambaran menyeluruh mengenai hubungan antara variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh positif  signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Daehan Global. Berdasarkan analisis data persamaan regresi linier di peroleh sebagai berikut Y = 18.859 - 0,047X1 + 0,390X2. Pengujian Hipotesis menggunakan Uji t bahwa variabel gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan variabel motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Hasil penelitian secara simultan dengan menggunakan uji F,menunjukan bahwa dua variabel bebas ada yang tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R Square sebesar 0,203 yang dapat di artikan bahwa variabel gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 20,3% sedangkan sisanya 70,7% di pengaruhi oleh variabel

 

Author Biographies

Dumadi Dumadi, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhadi Setiabudi

 

 

 

Ayu Ainunnisa, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhadi Setiabudi.

 

 

Nur Khojin, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhadi Setiabudi Brebes

 

 

Dwi Harini, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhadi Setiabudi Brebes

 

 

Downloads

Published

2020-08-03

How to Cite

Dumadi, D., Ayu Ainunnisa, Khojin, N., & Harini, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Daehan Global. Journal of Economic and Management (JECMA), 2(2), 64–77. https://doi.org/10.46772/jecma.v1i01.227

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)