Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Pengangkatan Karyawan Menggunakan Metode Profile Matching
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Dalam pengangkatan SDM perlu adanya penilaian – penilaian untuk mengetahui layak atau tidaknya SDM tersebut bekerja pada perusahaan. Koperasi kredit sejahtera memiliki standar penilaian berupa kehadiran yang memiliki prosentasi terbesar yaitu 30%, kerajinan 25%, perilaku 25% dan cepat tanggap dalam pekerjaanya 20%. Metode yang di pakai dalam sistem pendukung keputusan ini adalah profile matching, dimana hasil akhir dari proses profile matching adalah ranking dari karyawan kontrak yang akan diangkat menjadi karyawan tetap. Dalam penelitian ini penulis melakukan pembatasan nilai yang harus dicapai oleh setiap karyawan, dimana jika hasil akhir > 3 maka karyawan tersebut layak diangkat menjadi karyawan tetap sedangkan jika hasil akhir < 3 maka karyawan tersebut belum layak diangkat menjadi karyawan tetap. Dari hasil uji coba didapatkan bahwa hanya ada 1 karyawan yang tidak layak umtuk diangkat menjadi karyawan tetap .
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
anonim,
Kristiyanti, Dinas Ajeng., 2017, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Karyawan Untuk Jabatan Tertentu Dengan Pendekatan Analisa Gap Profile Matching”, Paradigma Volume 19 No 1. Available : http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/paradigma/article/view/1502/1244
Kusnadi., Martha. Deny., Saputra. Aji., 2015, “Penerapan Profile Matching Untuk Penilaian Kenaikan Jabatan Karyawan (Studi Kasus PT Ilham Bangun Mandiri)”, Jurnal DIGIT Volume 5 No 2. Available : http://www.jurnaldigit.org/index.php/DIGIT/article/view/48/33
Hidayat. Arif Lukman., Pinandita, Tito., 2013. “Sistem Pendukung Keputusan Evaluasi Kinerja Karyawan Untuk Promosi Jabatan Struktural Pada Bimbingan Belajar Sciencemaster Menggunakan Metode Gap Kompetensi (Profile Macthing)”. Jurnal teknologi technoscientia Volume 5 No 2. Available : https://ejournal.akprind.ac.id/index.php/technoscientia/article/download/690/523#page=89
Kusrini., 2007. Konsep dan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan. Yogyakarta Andi Offset
Sari. Bety Wulan., 2015. “Perbandingan Metode Profile Matching dan Simple Additive Weighting Pada Penentuan Jurusan Siswa Kelas X SMA N 2 Ngaglik”. Jurnal Ilmiah DASI Volume 16 No 1 ISSN 1411 3201. Available : https://ojs.amikom.ac.id/index.php/dasi/article/view/224/209
Mustaqbal, M Sidi., Firdaus, Roeri Fajri., Rahmadi, Hendra., 2015, “Pengujian Aplikasi Menggunakan Blackbox Testing Boundary Value Analysis (Studi Kasus Aplikasi Prediksi Kelulusan SNMPTN)”, Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi Terapan Volume I No 3, Available : http://jitter.widyatama.ac.id/index.php/jitter/article/view/70/50
Kurniadi, Dede., 2014. “Perancangan Arsitektur Sistem E-Academic dengan Konsep Kampus Digital Menggunakan Unified Software Development Process (USDP) Studi Kasus AMIK Garut”. Jurnal Wawasan Ilmiah Manajemen dan Teknik Informatika Volume 5 No 10 ISSN 1978 8444. Available : https://www.amikgarut.ac.id/jurnal/index.php/jwi/article/download/1/1
Wahyunningrum, Tenia., Januarita, Dwi., 2015. “Implementasi dan Pengujian Web E-Commerce Untuk Produk Unggulan Desa”. Jurnal Komputer Terapan Volume 1 No 1. Available: https://www.researchgate.net/profile/Tenia_Wahyuningrum/publication/316967255_Implementasi_dan_Pengujian_Web_E-commerce_untuk_Produk_Unggulan_Desa/links/591ab56fa6fdccb149f3a8d6/Implementasi-dan-Pengujian-Web-E-commerce-untuk-Produk-Unggulan-Desa.pdf
MZ. M Komarudin., 2016. “Pengujian Perangkat Lunak Metode Black Box Berbasis Equivalence Partitions Pada Aplikasi Sistem Informasi Sekolah”, Mikrotik Jurnal Manajemen Informatika Volume 6 No 3. Available : https://ojs.ummetro.ac.id/index.php/mikrotik/article/view/303/243